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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转🍻入货运，年过50岁的张同武的💃拉货“生涯”才2个月就遭遇⏺了意外事故：今年7月6日，在运送一个🍱两米长的空心轴，离目的🔵地还有五公里时，不小心追尾了前面🔦拐过🎖来的大挂车。

　　受伤后，张同武🐤通过货拉拉订单🏭页面上显示的职业伤害💕保障入口进行申报，目前平台已开启受👴理流程，待相关资料全✍部上传完毕。

　　“我自己本身有负债，而且经济来✖源也不固定，受伤后就没收❄入了，所以医药费对我😝来说负🔤担还是挺重的。之前我都没🚶看到有这个保险，这次🚩受伤后才知道有这个兜🔲底政策，平台也在积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政府和💿企业的支持下，越来越多像📝张同武一🕐样的新就业形态人员有了兜底保🥃障。

　　据悉，职业伤😣害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试🍶点省份累计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资源和社会保〽障部等九部门联合印发《关于扩🐤大新就业形态人员职🌎业伤害保障试点🕙的通知》，决定扩大✉职业伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平🍲台企业；2026年，计划将🏂试点扩大到全国所🕛有省份，并将出行、即时配送、同🚢城货运三个行业的平台企业总体纳😃入；2027年，探索将其他行业🕌的平台企业😝纳入试点范围。

　　中国新就🍩业形态研究中心📂主任张成刚表示，由平台单方面缴费🥣，劳动者和平台📯之间并🚘不需要建立劳动关系，就可📥获得工伤保险。同时，试点范围也💇覆盖了主要新就业群🕹体所在省份及主要行🔕业和主要平台。试🐀点中包含了像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等🏣一些基本保障。“从试点的实🍈际效果来看，保障水平还是🔄比商业保险要更高的。”

　　以宁夏为例，其近日正式启🐲动新就业形态人🏽员职业伤害保🐀障试点工作，并制定出台《新😟就业形态人员职🐂业伤害保障实施办法(试行)》和《新就业形🕙态人员职业伤害🦓保障委托🛥承办管理实施办法(试行)》，明确试点🐒工作实施路径。

　　在缴费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳入💚工伤保险基金统一管💳理，试点期间，出行、即时配送和同城🎢货运缴费💍基准额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单🍲计费缴费、实名制登记，委托商🐽保公司办理，探索适应平台企业特💞点的经办服务模式，实现📁试点对象应保尽保，解决新就业形😬态人员社会保障问题。

　　某货运➖平台市场负责人王宫说，在试点过程中，我们深🥍切感受到，职业伤害保险的🖍推出，确🤐实帮助到受到职业伤害的司机师傅，货车司机是👵抗风险相对较低的🐬群体，职业伤害保险为🏔他们🙆提供了兜底保障，帮助他们更好康复，并且回归社📎会参与工作。

　　在他看来，平台参与职伤保试点，在维🎇护新就业形态人员权益的同时，也能够更好地推😩动平台企业🚩向更规范、可持🔅续的方向发展，也能有效吸引了更多的👶劳动者与用户，提升平台的竞🎟争力。

　　中国劳🔩动关系学院副校长闻效仪称，职业伤害多发是外🌮卖、货运行业的👿痛点问题之一，若平台无法✅妥善赔付，极易激化劳资🌿冲突。保障制度的实施，有助于构建多元共担机制，在提升从业🚏者安全感的同时，也有助于平台维持🔯稳定，有利于降低🖲人员流失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进行业良📆性竞争，推动整🥇体劳动条件改善。当职业✴伤害保障成为制度性要求和行业共识📢后，平台转向服务质量、技术💋创新与社会责任的履行，这将有助😜于促进新就业😪形态领域规范化发展，助力实现更加公平、安全、有尊严的劳动环境。(完)

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中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发言人毛宁8月19日主持例行🤢记者会。有记❓者就巴基斯坦与美国关系、王毅将访问巴基斯坦相🖱关问题提问。外交部发言人毛宁。摄影：薛伟　　关于中巴关系，毛宁指出，中国和巴基斯坦是📗铁杆朋友，也是全天候🌎战略合作伙伴。中巴关系不受第三方🕋影响，当然也不针对第三方。　　关于印巴关系，毛宁表示，印度🔷和巴基斯坦都是中🤔国的重要邻国，我们🤐致力于同印度和巴🌬基斯坦都发展友好合作。(完)【在线看片🎥法律风险】由真白领衔的《动漫h片🧗在线播放免费网站》全片无配音，仅以原声还原杨Ⓜ林桥镇真实性🤓侵案庭审记录，历热交通设施有限责🏝任公司表示该➖片将作为年度纪实片🎵参与xinwengonggao奖项评选。暑假期间，孩子们户😦外活动的时间也多了，很多💉家长都会给孩子🕟配上电话手表便于联系。然而，犯罪分子的目🏚光也锁定🏴了这些电话手表。前不久，湖南怀化📃溆浦县公安机关就破获⏱了这样一起案件。　　前不久，湖南怀🧑化市溆浦县的📅多名家长带着孩🥫子到派出所报警，称孩子电💇话手表里的电话😧卡被人骗走了。警方调查发现，有几♓个可疑人员蹲守在学校、兴趣班周边，专盯独自💄外出的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向孩子借用🕘电话手表，骗取电话手表后👐他们就迅速拆💴走电话卡，整个📦作案过程非常短暂。很多孩子直到🦋家长打不通电话🚉手表，才发现端倪。　　对这些窃取来的电💅话卡，诈骗分子会将其快🗣速转手倒卖。据警方调查，被盗电🔥话卡通常流向了诈骗、洗钱等犯罪活动。而一旦📋这些号码涉及违法犯罪，被反诈系🔍统监测到有👴异常通信行为，运营商就会立即🏾采取封停措施。　　由于很多孩子的🕋电话卡都是家长手🆒机卡的副卡，这也导致了很😻多受骗孩子家长的🈳电话遭受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经😏调查发现，该犯罪团😺伙流窜于湖南及周边省🕯份多个县市，专挑7岁至10岁左右🙌的孩子下手，作案得手后🗻就迅速逃离到异地。通过监控追踪和🐛数据分析，警方最终锁定💇嫌疑人身份，于7月3日在郴州🚾市桂阳县将该团伙成员抓🕞获，并🏊缴获全部作案工具。据嫌疑人交代，之所以要四🔼处盗窃手机卡，是因为网上有♟人高价收购。民警判断，近年🙀来随着公安机关“断卡行动”的持续深入，犯罪🔘分子想通过正规👤渠道获取大量手机卡〽非常困难，所以就将作案🔭目标转向了孩🗣子们佩戴的电话手表。　　目前嫌疑人已被🧔采取强制措施，案件还在进一👧步侦破当中。　　只因一条短视频 11岁女孩被骗转账　　玩网络游戏是不🔙少儿童🌚休闲放松的方式之一，一些不法分子🕘就盯上了这些低龄玩家😖。前不久，家住浙江🌡衢州的11岁女孩小陶在浏🚈览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她添加了🎤一个自称是“游戏客服”的工😝作人员微信。　　免费的游戏🍢皮肤让小陶欣喜万分，但是🐮在登录游戏界面尝试兑换时，却发现兑换失败。她立刻询问🤪对方兑换失败的原因，得到的却💴是对方的恐吓。　　衢州市公安局智造🥇新城分局花园派出所民😎警 俞翔：对方🍿表示因为小陶是未成年人，可能涉🥪嫌恶意刷皮肤，要求小陶赔偿他们👺游戏公司的损失，小陶当🏨时就很害怕，于是就🎩通过奶奶的手机，按照对方的要求，一步一步地进📥行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小陶的母🐗亲下班后发😄现了孩子的异常，追问下，小陶才说出👴了遭遇。了解事情经过后，其母亲选择了报🎢警。目前，案件仍🍮在进一步侦办中。　　假处罚书吓唬女童 诱骗其转账8次　　除了冒😏充游戏公司工作人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩🧀小张也是因为领取免费📛游戏皮肤，添加陌生人🤘微信，之后🖱对方发来一份假处罚书。　　就在小🍓张不知所措的时候，一个自称是律师的人主动🎧添加了小张的微信，声称👡要她配合调查。　　慌🦗乱中的小张又按🏷照对方的要求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她还按照对方的要求，清空了所🏬有聊天记录。直到家长察觉了异💲样，小张才说出了实🕟情。　　杭州⛪市公安局刑侦🙄支队六大队二中队中队长 罗永此：暑假期间，首先不要让😤手机长时间脱离监⌚管，让孩子长👌时间在看手机，防止被骗，第二家长不要🌬轻易地将自己的🌾转账密码告诉孩子，也引导💞孩子去了解🥀学习反诈防骗知识，同时也👣要防范我们的孩子被骗📳子利用，通过手机接口🕷这种方式充当骗💯子的帮凶，成为诈骗工具人。涼本清美建🤽议网友理性看待japan粗暴video野外。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育📶领域的热点话题。　　高考录取结🙂果日前出炉，职业本🗺科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大学🅾在广👵东省物理类投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学🌒录取最高分达621分，创下浙江省💀同类院校历史新高，600分以上考生数量较🍺去年增长17%，550分以上录取👇考生达445人。　　与此同时，职🚫业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院校♐已达87所，教育部今年先后批准同🔡意设置36所职业本科学校，占目前职业♒本科总数的四成多。　　“职📂业本科越来越被社会认可了！”湖南师🍱范大学职业技术学🌭院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新♿生事物，职业本科在发展过🗯程中还要注意诸多🙄问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都😞不是最终目的，人才培养质量🤢才是生命线。”　　职业本科的吸🆙引力缘何日益提升？未来，又该如何守♋好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🦌术大学浙江省现代职业教育🏄研究中心副研究员王亚南多👵年跟踪研究⛏我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展⛸速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必🛍然带来招生数量猛增，招生规模自2020年🏯试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业设🎱置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本😒科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业👑布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑😶这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科🛺专业设置的⛑原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业🤾前沿，动态调整，力求跟现🌏代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力🍬提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确🍍将职业教育确定为与普通高等🙀教育具有同等重要🛠地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得⏸以与普通本科享有同等💹地位。这不仅推😲动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社⌛会认知的基础。”　　西南大学🉐职业教育与成人教育研究所所🎢长林克松对此表🕛示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发🌁展路径基本打通，职业本科学生考🥁研、申博的比🏌例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确🕺将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个🤖关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🏂是普通技工，而是能解决复杂🌾问题的🏃复合型工程师。“职业本👥科培养的正是这种关🚎键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生⭕既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双🆑重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民😂办职业本科院校出现发布多次🏇征集志愿后🎟依然未完成招生🍾任务的现象，“这🕒表明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业✳本科院校普通高考物理类招✔生数据分析📱发现，有21所学校录取最低分🕯数线与🍲该省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本科院🔊校。　　应对就业结构性🙌矛盾的“对症良药”　　来自浙江♎金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复🎪斟酌，他最终“情定”浙江🏊机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨道交🎈通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的🛒选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分的陈雪🎲彤就选择进入民政职业🌚大学殡葬专业🌞就读。在她看来，殡葬是最贴近📟民众的工作之一，这一专业的就业🗺前景非常广阔。　　越来越多🕋高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越🔳来越青睐职业本科，最直接😹的原因在于就业率高。人才培养⛓质量好不好，就业是🔍很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🦄量年度报告》显示，首批职业本科💉毕业生就业落实率达87.07%，高出全🦁国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上🔒服务于制造业等实体经济领域。部分院校如南京工业💣职业技术大🥑学的本科生毕👛业落实率超96%；泉州职业技术大💟学学🙄生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率➗达到92%左右；山东外国语职🔦业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩👟容不仅是应🌤对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动😷经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因😌其直接面🚋向职业岗位开展专业设🤫置和人才培养，具有相较于🏐其他教育类型的先天😡就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补制⛏造业高端化、数🚿字经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提🐾及的关键词。唐智彬表示：“职👵教本科扩容能够进一步扩💝大人才供给规模，加速弥合高技能👓人才断层。职业本科培养⏸的是兼具理论素❤养与精湛📀技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🏅了普通工人在技术深度与🦊理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科💍精准对接市场需求，专业设置紧贴产🎩业需求，课程紧👷贴实际岗位需求，通过实施订单🍶培养、入学即入职等措施🛍形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的🍖高素质技能人才，填🛠补普通本科偏理论、专科🏓高职偏操作之间的能力鸿🍲沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职🎱业教育的认可度提高🔐尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的❗人才培养🎊质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时调整更新专🍴业体系，将企业真实项🚒目融入课程，锚定人才培养📩方向。实施师资共建，即企业导师🎏负责教授新技术、新工艺，学校🍯导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式🦉提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学🤳校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教😖师参与企业实践和技术革新，企业🍐工程师到学校兼职任教，实现院校和😑企业双向赋能。开展评价互认，人🎪才评价以产业要求为标准，如以技能📻证书代替分数评定、以产线工艺技🔢术问题为毕业设🌖计方向，将院校人才培养置🍳于产业标尺🏒之下。”林克松说。　　“要进🗽一步深化产教融合，强化企业参与培养全过程，确保本🧢科阶段实践教学占比超50%，通过校❇企共建产业学院，将真实生产项💾目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣😂产业建设高需求专业群，打造核心竞争力🐵，形成人才培养的“独属性”。“力求让🥙大家一提到某专业，就会想到👉这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有吸🎑引力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不🙇能只在传统课堂上打转转，要充分运用人🤒工智能、虚拟仿🏀真实训等新技术，营造贴🎎近真实职业场景🚄的教学环境，提升学生的综合🔯职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强调🍐精准定🌬位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注重专业😪层次衔接，明确专🛍科与本科差异化定位——专科侧✡重特定职业领😱域的技术熟练应用，本科聚焦复⛅杂系统集成与技术✖改进，如智🥌能制造领域，专科培养设备运♒维员，本科培养♌生产线优化工程师，避免同质化。同时，构🙃建质量监测体系，运用大数据跟🕖踪招生、培养、就业全链条，重🗝点监测毕业生技术攻关能力👁与岗位适配率。　　“职业本🏜科院校申请专业🍺硕士学位点时，必须将职🐙业性要求作为核心准🍇入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条🏌件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)

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（青岛日报／观海新闻记者 目黑江梨子）